• This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
  • 246 980 0999

Te gustaría ser una persona con visión humana y estratégica en el tema de la Administración del Talento Humano y formar parte de las decisiones que una empresa debe tomar en torno al desarrollo personal y profesional en una Organización, esta opción es para ti.

La producción de bienes y servicios en la actualidad, no puede ser realizada por personas que trabajen individualmente. Cuanto más industrializada es una sociedad, tanto más depende de las organizaciones para satisfacer sus necesidades y aspiraciones. Las organizaciones surgen, precisamente para aprovechar la sinergia de los esfuerzos de varias personas que trabajan coordinada y conjuntamente.

Los tiempos exigen el talento de las personas para transformar las nuevas tendencias de los sistemas de trabajo, mediante la habilidad de comunicar e implementar estrategias que fomenten el crecimiento empresarial.

Si te gusta este tipo de actividades, esta es la carrera que necesitas, donde serás el responsable de coordinar a equipos de trabajo con un propósito en común, con habilidades en el plano administrativo, de capital humano y de liderazgo.

Durante tu estancia en esta importante carrera, te especializarás en la Administración del Capital Humano, desarrollando competencias en cada una de las asignaturas y conociendo diferentes aspectos y procesos que se viven en una Organización; es decir, tendrás grandes oportunidades para crecer en tu propio desarrollo personal y profesional.

No olvides que participarás durante un cuatrimestre dentro de una empresa, en donde aplicarás tus conocimientos y podrás definir el rumbo de tu especialización en el tema de la Administración del Capital Humano. Las habilidades y conocimientos que aprenderás, te abrirán una gran diversidad de oportunidades en donde tú, determinarás como será tu futuro.

Tu entusiasmo, ganas de superarte y la búsqueda de un bien común, son los requisitos necesarios para pertenecer a tan importante opción profesional.

No olvides que recibirás tu primera cédula profesional a nivel T.S.U., y continuar un año 8 meses más para lograr tu licenciatura. 

 

MISIÓN:
Somos una opción profesional para los egresados de nivel medio superior, decididos a iniciar su preparación universitaria para desarrollar habilidades y competencias acordes al sector productivo, mediante la incorporación de asignaturas que fomenten la capacidad del alumno para desarrollarse de manera ética y moral en áreas de administración y desarrollo de personal, vinculando los requerimientos empresariales y de auto empleo al eficaz profesionalismo y responsabilidad. 
 
VISIÓN:
Participar en el sector productivo  local, regional, nacional e internacional con reconocimiento a la formación profesional de nuestros egresados, quienes cuentan con opciones profesionales y de empleo para generar cambios en el ambiente organizacional, al ser reconocidos académica y empresarialmente por su efectiva preparación educativa.

 

Competencias Genericas:

  • El profesional en Talento Humano debe generar confianza con respeto y capacidad de diálogo, con responsabilidad para cumplir los compromisos, ser preciso en las tareas, con coherencia y previsible a cualquier actuación, con capacidad de comunicación e integración de equipos de trabajo, con conocimientos y seguimiento de la evolución de las personas para ubicarlas según sus cualidades con base a estructuras o procesos de la organización.

Competencias específicas: 

  • Conocer la importancia de las funciones de la gestión del talento humano para integrarlas con las estrategias de la organización, permitiendo incrementar su productividad y competitividad de las mismas, mejorando las condiciones de trabajo.

 Escenarios de Actuación:

  • Sector empresarial, micro, pequeño, mediano y gran empresa con necesidades de administración, desarrollo y manejo de personal
  • Instituciones públicas y privadas del sector industrial, comercial o de servicios.
  • Agencias o consultorías de captación de talento.
  • Áreas administrativas, legales y financieras en empresas e instituciones públicas y privadas.
  • Empresas encargadas de suministrar servicios especializados en reclutamiento, selección y capacitación del personal.
  • Instituciones y organismos públicos relacionados con la administración, desarrollo y manejo de personal.
  • Emprendimiento de consultorías propias.

 

De Ingreso:

  • Egresados de bachillerato.
  • Interés por la administración de personal profesionalmente.
  • Inquietud por desarrollar habilidades para el bienestar de las personas.
  • Gusto por la búsqueda de mejoras en una Organización.
  • Preferencia por la superación personal y del entorno. 

De egreso:

  • Realizar todo el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal.
  • Manejar las prestaciones y beneficios a favor del talento, desde los obligatorios hasta los que generan mayor productividad y motivación, para contribuir con la retención del personal sobresaliente.
  • Evaluar estratégicamente las competencias de los candidatos a un puesto.
  • Trabajar en equipo.
  • Manejar con habilidad principios básicos de la administración y herramientas de comunicación que le permitan dialogar con fluidez y claridad.
  • Coadyuvar en el departamento de capital humano en instituciones públicas y privadas.
  • Contribuir en la búsqueda de talento para la organización en la que se desempeñe.